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從植入到無線遙控器的發展歷程

點擊數:   錄入時間:2018-09-28 【打印此頁】 【關閉
       又是一個上午,又是一個自然醒,又是一個過了時辰的早餐,混沌的大腦慢慢釋放著儲存過量的靜電,讓我開始新的一天地磅遙控器銷售工作吧,雖然公司從管理層、開發層、生產層到銷售層都已趨于正規化和模式化,即便如此但放任自流畢竟不是本人的風格。

      電話突然想起,來電顯示只有一個馬字,社交的時候亂留號碼是一個非常不好的習慣,到底是馬化騰還是馬云我自己也無法確認,十之八九是約出去喝茶談心,索性不接,因為本人的經營模式與這兩位毫無交集,他們只具備茶道的局限性,而我喜愛的飲品是充滿國際范兒的可口可樂,如果是李彥宏相約,聊一聊地磅控制器排名問題還勉強可以考慮出席。

      打開電腦,搜索下公司網站的相關信息,收錄內容依然還算飽滿,猜想公司的幾個網絡銷售人員現在正在忙碌著在互聯網上和用戶做著溝通,打個電話給儀器生產一車間主任,記得昨天我們在一起喝了點小酒兒,他信誓旦旦的工作態度讓我滿意,接著又和新站建設小組組長溝通了一下,公司的新網站已經著手開展建設一個多月了,但如今無線遙控器還是沒有成型,可能是我要求太過完美,也可能是新招聘的幾個網絡程序人員還沒有完全上手,和財務那邊過問了一下本月的財務報表情況,看看和產品銷售那邊的財務賬是否對上。接下來和郵政相關部門領導打個招呼,如果有可能的話晚上請對方吃頓飯,國有機構的態度是我們這些私營企業生存的命脈。

      我生活在沈城最為嘈雜的一角,忙碌的空氣可以督促我吸收繼續奮進的營養,突如其來的無所適從讓我慌張,難道事業發展出現了瓶頸,是否可以開發一些新產品來擴大公司的經營范圍,是時候和公司的幾個高層進行溝通交換下意見看看他們都是什么想法,現在的我不同于公司剛剛開辦的時候,做事盡量趨于民主。開董事會貌似有點兒過于大張旗鼓,況且目前三個監事會成員有兩個身處異地,還是先簡短和公司相關部門負責人開個碰頭會,想當初這批公司元老拿著兩三千元的薪金陪伴我將笛笛科技無線地磅遙控器產品打造成如此規模的企業,而如今這些人開著過百萬的年薪卻無所作為,應該自責自己的經營理念出了問題,在這個荒煙蔓草的年頭,無論如何裁員總不是解決問題的唯一方式,市場無限大,擴大經營才符合本人性格,作為70年代出生的我,胡大大的以人為本和習叔
叔中國夢的幼稚口號都不入法眼,小平爺爺的發展才是硬道理才符合本人的胃口。好像有點扯遠了。

      不知不覺天色已漸暗,背上健身包去活動下筋骨,畢竟以后的道路還太過漫長,在跑步機上聽著音樂肆意狂奔衣褲盡濕的時候,是大腦最為放松的一刻,目測了一下跑在前面胖妞的三圍,出現了一組奇妙的數字......
無線地磅遙控器發展歷程
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